民間企業の冬のボーナスは34.8万円、公務員は65.8万円【年収も比較】 - スパコンSEが効率的投資で一家セミリタイアするブログ

最終更新日：2020/11/16

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの試算によると、2020年の冬のボーナスは、

となっています。

新型コロナによって大きな経済的ダメージを負ったため、マイナスは致し方ありませんが、ぱっと見では結構な痛手となりそうです。

なお、リーマンショックによって落ち込んだ2009年の冬のボーナスは、

だったことと比べると、新型コロナが民間企業へ与えたダメージの大きさがよく分かります。

また、これは『全業種』に対する試算結果であるため、コロナによる影響が大きい企業ではさらなる減少が予想されます。

具体例を挙げると、JAL（日本航空）の場合では、去年冬は『2.5か月分』が、今年冬は『0.5か月分』と激減しています。

読者のみなさまへん影響が少ないことを祈るばかりです…。

なお、筆者（ひょしおんぬ）はSEをやっているわけですが、肌感覚的に『コロナによるダメージはほとんどなし』と言える状況であるため、ボーナスも従来通りの金額が支給される、と期待しています。

（元々、受注が多すぎて断るくらいだったので、受注量が減っても仕事量は変わらないのです。いいんだか悪いんだか…。）

にしても、こうして比較してみると「公務員のボーナスは多いなぁ…」と気付かされます。

せっかくなので、ボーナスだけでなく、平均年収も比較してみようと思います。

民間企業と公務員の年収を比較してみる

民間企業と公務員の平均年収を並べてみると、

と、公務員の方が圧倒的に収入が多いことが分かります。

とはいえ、民間企業でも『上場企業』にフォーカスを当てると、

となるので、公務員は『叩かれるほどの高収入』というわけではありません。

また、『今期のボーナス』が報道されたことがきっかけで『公務員叩き』が起きないといいのですが…。

と、話がそれましたが、ボーナスに話を戻していきましょう。

今回は『およそ10%のボーナス減』となりそうですが、年収に与える影響はどの程度あるのでしょうか？

民間企業のボーナスは『（年間で）給料2.2か月分程度』が一般的です。

つまり、年間で支給される額は、

が一般的と言えます。

そして、冬のボーナスが10％減少すれば、

となります。よって、年収の減少率は

ということに、ほとんど減っていないことが分かります。

『冬のボーナスが10%減！』と聞くとおおごとのように感じますが、『年収が0.7%減！』と聞けば、まったくもって大したことないように感じます。

特に『投資』や『副業』といった、本業以外にも収入源がある人にとっては、微々たる影響しかなさそうです。

数字を上手く扱うことで、如何様にもイメージをコントロールできることがよく分かりますね。

…と、何の話をしているのか自分でもよく分からなくなってきたので、このまま本記事を〆ることにします。

たまにはこんな感じでもいいかｗ

本記事の内容が、本ブログの賢明なる読者達に届けば幸いです。

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