平凡な収入のサラリーマンであるひょしおんぬが、セミリタイア（アーリーリタイア）するまでの計画を、実際の金額を使用してシミュレーション、公開させてもらいます。
この記事を見ていただければ、セミリタイアする為には特別な行為や高収入は不要であることが理解頂けると思います。
「セミリタイアする為の条件」
ひょしおんぬは共働き子一人の家庭環境（持ち家あり）ですが、全く問題なくセミリタイア可能だと算段しています。
極端な高収入を得ていない既婚者の場合、以下項目さえ満たされていればセミリタイアは十分に可能かと思います。
・夫婦共働きであること
・家族の理解があること
・投資について正しく理解できていること
順に解説していきます。
「夫婦共働きであること」について
平凡な収入のサラリーマンであっても、共働きであれば問題なくセミリタイアできます。
国税庁の調査によると、サラリーマンの平均年収は男性：５２１万円、女性：２８０万円とのことなので、平均的な共働き夫婦は年収８００万円程度、手取りだと６００万円程度です。（色々な条件にもよりますが）
それを参考に以下条件でシミュレーションしてみます。
・世帯年収８００万円（手取り６００万円）
・年間３００万円（月間２５万円）で生活（アーリーリタイア後も同様）
・３０歳時点で貯蓄０
・年利５％の全世界投資信託を定期購入（５％は過去実績を参考）
・６５歳時点で資産残高が２０００万円前後（老後資産として確保）
・リタイア後は収入０
結果は上記グラフの通りです。
４２歳時点で資産額が４７００万円程度となりリタイア。
その後は資産を取り崩しがら６５歳時点で２２００万円の資産を保有した状態で年金生活を開始。
このような感じで全く問題なくセミリタイアできます。
続いて「年間４００万円消費（年間２００万円貯蓄）」バージョンをシミュレーションしてみます。
４８歳時点で資産額が５６００万円程度となりリタイア。
その後は資産を取り崩しがら６５歳時点で２５００万円の資産を保有した状態で年金生活を開始。
続いて「年間５００万円消費（年間１００万円貯蓄）」バージョンでシミュレーション。
５６歳時点で資産額が５１００万円程度となりリタイア。
その後は資産を取り崩しがら６５歳時点で２４００万円の資産を保有して年金生活開始。
この場合、リタイアが随分と後ろにずれてしまいますが、６５歳定年である今の時代では、通常のサラリーマンより１０年近く早くリタイアが可能です。
「世帯年収は８００万円あるけど年間１００万も貯められない！」という人は、自分の生活を見直すことをお勧めします。
でない限り、アーリーリタイアどうのこうの以前に老後の生活に問題が発生する危険性があります。
「家族の理解があること」について
これは家庭によってはハードルが高いことかもしれませんが「無職なんて世間体的に無理」とか「子供の教育上よくない」とか「もっと稼いでいい生活をしたい」など、セミリタイアを目指している本人と家族との間に考えのずれがあるとセミリタイアの実現は容易ではありません。
ひょしおんぬであれば、
「無職なんて世間体的に無理 → 適当な会社作って社長名乗ればいい」
「子供の教育上よくない → こんな生き方もある。と柔軟な生き方を教えられる」
「もっと稼いでいい生活をしたい → 知らぬ」
と反論するでしょうが、その程度の反論で簡単に理解してもらえるとは到底思えません。
（ひょしおんぬの妻はセミリタイアに理解ある人なので幸いでした）
よって、長い年月をかけてアーリーリタイアの良さをすりこんでいく必要があると思いますが、生き方の根源に関わることですので、人によっては永久に理解してもらえない可能性が高いです。
ただし、十分な資産を保有した段階でのセミリタイア（「低収入でもやりたい仕事に転職」など）であれば、理解してもらえる余地はあると思いますので、そちらで説得してみてもいいでしょう。
ただし、セミリタイアでもパートナーに理解してもらえないのであれば諦めてください。
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それではまた。
